For år tilbage - det er nok ikke mere end 4-5 år siden - var det totalt umuligt at vide hvad der skete på Davos, World Economic Forum. Arrangørerne er GODT NOK kommet efter det siden hen og anvender i dag en vifte af teknologier og kanaler for at få budskabene ud over selve alpebyen Davos.
I år anvender de ikke bare Youtube og diverse weblogs til at komme ud med budksaberne, de anvender også Facebook “live” til at få svar på spørgsmål undervejs i præsentationerne. RET god tænkt.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 31. januar 2009
15 kommentarer
Vi har i nogen tid haft gang i et projekt omhandlende Kollektiv Intelligens. På KI-webloggen skrev Jacob for nylig om Don Tapscott's bog Wikinomics. Jeg fandt netop et interview af Don Topscott om hans nye bog. Så hvis du ikke har tid til at læse bogen, så lyt her.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 26. marts 2007 under Uncategorized
1 kommentar
Virksomheder undergår store organisatoriske forandringer i disse år - det er der ikke så meget nyt i - den udvikling har været i gang i efterhånden en del år. Det nye er, at presset for forandring kommer på baggrund af en udvikling som de færreste virksomheder i virkeligheden forstår.
Mange virksomheder - tro det hvem som vil - er stadig organiseret ud fra en tro på, at viden er centraliseret, flyder oppefra og ned og skal styres i store databaser.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 26. januar 2007 under Uncategorized
14 kommentarer
Kender du til Innocentive? Det burde du. De skriver om sig selv:
InnoCentive® is an exciting web-based community matching top scientists to relevant R&D challenges facing leading companies from around the globe. We provide a powerful online forum enabling major companies to reward scientific innovation through financial incentives.Jeg har kendt til initiativet i et års tid og det er RET interessant at observere mekanismerne i "communitiet". Kræfterne er så stærke at virksomheder som fx.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 13. januar 2007 under Uncategorized
2 kommentarer
I de sidste måneder har vi i Connecta været travle med at definere et projekt om selve kernen i vores forretning. Projektet handler om Kollektiv Intelligens, som er overliggeren til den rådgivning vi hver dag giver i forbindelse med nye samarbejdsformer, processer og anvendelse af nye sociale software teknologier. I dag udtaler Lars Kolind sig om projektet i Berlingske.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 8. januar 2007 under Uncategorized
14 kommentarer
Med udviklingen af social software, har social search skabt sin egen plads i landsabet. Der er efterhåneden et utal af sociale søgeplatforme som alle har vokset sig store på meget kort tid. Search Engine Watch skrev for nylig et par artikler om fænoment som er gode at blive klog af.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 5. december 2006 under Uncategorized
3 kommentarer
Se, nu er der måske ikke den store eksterne anvendelse for CogMap, men internt - måske særligt i store organisationer kan der været et nichebehov. CogMap giver brugeren mulighed for at etablere et organisationsdiagram online.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 30. november 2006 under Uncategorized
1 kommentar
Google har gjort det lidt lettere - igen. For få uger siden åbnede de en tjeneste hvor de giver brugerne mulighed for at skabe deres egene specialiserede søgemaskiner. RET smart. Det betyder at specialiseret informationssøgning nu bliver meget lettere for mig. For mig at se særligt på baggrund af 2 mekanismer: 1. Jeg kan foretage min søgning på baggrund en viden andre har lagt i definitionen af søgemaskinen. "Specialister" har med andre ord etableret søgemaskinen for mig - inden for det specifikke vidensdomæne.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 19. november 2006 under Uncategorized
13 kommentarer
Hentydningen til et lille drenge-band fra start 90-erne er selvfølgeligt ikke helt fair – og da slet ikke i betragtning af at LinKS-netværket består af nogle af de tungeste mænd og kvinder i dansk erhvervsliv. I overført betydning forstås. LinKS tilbyder netværk og Executive lederuddannelse sammen med nogle af verdens bedste Business School’s, herunder Insead og Wharton.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 14. november 2006 under Uncategorized
1 kommentar
Vestergade 12A, 3 ·
1456 København K ·
Tlf. 70 200 217 ·