Igennem de sidste par år har vi i Wemind blandt andet talt om hvad der ville ske i virksomheder hvis de turde miste lidt af den kontrol som for de fleste er så omklamrende, for andre begrænsende og nogle gange endda destruktiv. Nu skal man altid passe på med at opstille argumenter alt for kategoriske, men da jeg forleden læste en artikel på Scientific American, så fik det mig alligevel til at tænke lidt. Artiklen beskriver Science2.0 og beskriver blandt andet, hvordan forskere faktisk kan få mere ud af at dele hvad de forsker i, fremfor at holde på deres.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 15. juni 2008 under Innovation, Uncategorized
14 kommentarer
I sidste uge holdt Jacob og jeg et foredrag for en række erhvervsledere, heriblandt en dekan fra een af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Èn af vores pointer var - og er - at indhold, hvad enten det er lyd, billeder eller tekster har en længere levetid end man umiddelbart tror.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 25. marts 2007 under Uncategorized
1 kommentar
Store mængder af data kan nogle gange være svær at holde styr på - hvordan sikrer man sig at man ser det rigtige, hvornår ved man nok til at vide nok?
For nogle måneder siden stødte jeg for første gang på IBM's satsning for netop at afhjælpe nogle af de problemer man møder ved store mængder af data - nemlig visualisering.
Jeg ved ikke hvordan du har det, men selv er jeg begejstret for billeder - for mig giver det ekstra dimensioner når jeg kan se
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 11. marts 2007 under Uncategorized
1 kommentar
I august sidste år var der en større diskussion her og der om hvem som bestemmer hvad i online-leksionet Wikipedia. Diskussionen omhandlede en artikel om et begreb, som på det tidpunkt kun var kendt af de få - Enterpise 2.0. Andrew P.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 31. januar 2007 under Uncategorized
1 kommentar
Virksomheder undergår store organisatoriske forandringer i disse år - det er der ikke så meget nyt i - den udvikling har været i gang i efterhånden en del år. Det nye er, at presset for forandring kommer på baggrund af en udvikling som de færreste virksomheder i virkeligheden forstår.
Mange virksomheder - tro det hvem som vil - er stadig organiseret ud fra en tro på, at viden er centraliseret, flyder oppefra og ned og skal styres i store databaser.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 26. januar 2007 under Uncategorized
14 kommentarer
For nylig fandt jeg en artikel i New York Times med titlen "computing 2016: What won't be possible?"
Med Internettets seriøse entré i midt 90'erne er sociale netværk og teknologi blevet vævet meget tæt sammen.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 11. december 2006 under Uncategorized
1 kommentar
Vi oplever heldigvis at virksomheder i stigende grad ser det store potentiale i at anvende "sociale teknologier" i deres interne viden- og forandringsprocesser :-) Senest er vores egen Lars Ginnerup blevet citeret for:
Hvor stort er løsningsrummet? Problemer bliver først for alvor til problemer, når man holder dem tæt ind til kroppen og ikke tør lade andre byde ind med mulige løsninger, anfører Lars Ginnerup [...] Så snart man bevæger sig væk fra en gammeldags tilgang, h
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 3. december 2006 under Uncategorized
1 kommentar
Se, nu er der måske ikke den store eksterne anvendelse for CogMap, men internt - måske særligt i store organisationer kan der været et nichebehov. CogMap giver brugeren mulighed for at etablere et organisationsdiagram online.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 30. november 2006 under Uncategorized
1 kommentar
Siden det tidlige forår har vi i Connecta været i dialog med Københavns Universitet om anvendelsen af Social Software applikationer til brug for øget dialog, forbedrede relationer og vidensopbygning. Første skridt blev taget for en lille måned siden da Ralf og Lykke begyndte at blogge.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 20. september 2006 under Uncategorized
3 kommentarer
Lars Kolind har valgt at invitere Alfred Josefsen ind som gæste-blogger – et smart træk.
Skrevet af Hans Henrik H. Heming den 24. august 2006 under Uncategorized
14 kommentarer
Vestergade 12A, 3 ·
1456 København K ·
Tlf. 70 200 217 ·